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俗话说「路遥知马力，日久见人心」，在职场待久了，不难找到气味相投的工作伙伴。不过，和主管相处，就不能用「挑选」的方式处理，即便你不喜欢大老板，他手握生杀大权，与上司保持良好互动，必定不会吃亏。 在业务部担任经理的小张，带领团队有成，平时为人又谦和，开会、提案应对都很得体，懂得顾及跨部门意见，颇受老板器重。有次，小张与一位新客户谈合作，对方的条件不吸引人，却开出高规格要求，他便直接回绝。 没想到，几天后的会议上，老板态度丕变，对小张冷眼相待。一问之下，他才得知，原来该名客户是老板的亲戚，「真没想到，得罪了客户，就是得罪老板」小张感叹。 老板的朋友千万别得罪，他的敌人就是你的敌人从小张的故事，我们可以发现，职场上的关系错综复杂，明明不符资格的客户，因为老板的人情压力，竟也能成为伙伴。 唐朝时期，中宗的宰相叫做萧至忠，他表面清廉正直，实则只为了奉承、迎合皇帝。当时，皇后韦氏专权，许多正直的大臣都找萧至忠，要他警示唐中宗；他不畏众怒，多次替韦后辩解，赢得韦氏好感，加深自己地位。 《罗织经》解释，「众之敌，未可谓吾敌；上之敌，虽吾友亦敌也。」意思是说，大家的敌人，不一定是我的仇人；但上位者的敌人，就算是我的朋友，也要与他为敌。萧至忠的行为，明确体现了这点，「众臣」是他平时的伙伴，但「主管」（韦后）视这些人为敌，他也要随机应变。即使此举使他风评不佳，这样的举动，对他来说仍然是有利的选择。 不过，《朋友与敌人》也指出， 人与人并不是只有单纯的互动，必须游走在「竞争」或「合作」之间，顺应两边拉扯的张力。
想要搞懂竞合局势，第一步就是判断你所面对的人，到底是敌是友。楚汉争霸时，刘邦就用了一计，助长自身势力。当时，项羽最重要的谋士为范增，对刘邦来说是一大威胁，如果范增消失，便对自己有利。 两军在一次谈判中，面对项羽的使者，刘营故意问，「你是不是范增派的使者？」对方答称，他只听项羽的指挥。这时，刘邦的手下只给使者粗茶淡饭，冷漠以待，因而冒出「刘邦只肯见范增」「范增私通刘邦」的传言。最后，项羽不察，不再信任范增，失去谋士后，逐渐走向失败之路。 刘邦藉由铲除「敌人的朋友」在竞争中胜出，换到职场也是如此，只是概念稍有不同。通常，老板的敌人，就是你的敌人；老板的朋友，也是你的朋友，唯有认清这点，才不会莫名其妙得罪别人，却还一头雾水。 与主管亲信建立交情，至少让他不找你麻烦
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发表于 2012-11-29 18:45:14
