权谋家眼里的好员工的标准是什么？

每个人领导都有自己好员工的标准，好员工并不是心腹，而是自己能
够使用的人，什么样的人是权谋家的好员工呢？权谋学大师韩非子对
此有精彩的研究：
1、居则修身
在工作之余或是没事的时候，不断你的自我提升自己的能力。这样的
有上进心的人，领导都喜欢，因为你不断的修行自己的职业技能，不
断的提高自己的修养，不断的提升自己的解决问题的素质，这在领导
眼里会是一个踏实可靠的职业形象。
2、动则任力
在工作的时候，或是执行上级指示的时候，最为卖力，发挥出自己的
最大能力，有条件要干，没有条件创造条件也要干，坚决执行，把自
己的才华全部发挥出来，这样的花心思在执行上，花在完成领导的人
物上。这样拥有无条件执行力的人，每个领导人都喜欢。
3、非上之令不敢擅作疾言诬事。
职场领导最不喜欢的，就是到处风言风语，造谣生事，这样的人，成
为职场最大的隐患，是每个领导都很痛恨的。而一个好的员工，不传谣，不造谣，在职场不随便发言在背后骂领导，不随意表达自己的看
法，以免和不一致。在做事的时候不扩大，不生事。一句话，不给领
导找麻烦。避免和领导不一致。
这样的员工，在任何人做手下，都不会被亏待，这就是好员工的三个
标准，能够适应任何领导的标准。