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阿明进公司仅5 年，已经可以承接重要的专案，不仅在短时间内获得升迁，老板对他的信任不亚于其他资深的同事。一般多认为，年资和功绩是决定升迁的最主要因素。不过，这并不代表如果你资历浅，就只能慢慢熬出头。 想被老板看见，我们可从东吴名将吕蒙的传奇仕途中学习，如何抛掉资历的局限，积极进取，展现自己的能力。
吕蒙自16 岁起便跟着姊夫邓当生活，当时，邓当是孙策的部将，因此吕蒙也生活在战场上，经常趁姊夫不注意就跟着上阵打仗。不管别人怎么劝阻，一心只想争取杀敌机会的他依然坚持参战。束手无策之下，邓当决定请吕母出面帮忙。 得知自己年纪尚幼的儿子竟然上战场，吕母又气又担心，把吕蒙骂得狗血淋头。但吕蒙只回答：「娘，当前贫贱生活实在无以为继，不如让我及早从军，还有机会取得富贵。更何况不入虎穴，焉得虎子？」
听完这番话，吕母对儿子的志气和坚定大为震惊，也就决定放手让他去了。 别因为「菜」而畏缩，敢上阵才有机会表现
这则故事告诉我们，做事不分年龄、资历，所有人都该把握表现机会，避免自我设限。很多菜鸟认为自己刚进公司什么都不懂，凡事只要听前辈指令照着做就好，但正因为资历浅，初生之犊不畏虎，更该找机会磨练技能，主动寻求表现和学习的机会。 吕蒙虽然没有受过教育，但他武艺出众，又进退有度，让他在众多武将中脱颖而出，变成孙策、孙权兄弟钟爱的部属。年仅26 岁就被派任驻守异族「山越」常进犯的险要战区，后来靠智谋生擒关羽、夺回荆州，一路被孙权由中阶军衔「中郎将」拔擢到「虎威将军」，更继周瑜、鲁肃之后成为主掌东吴前线军务的「都督」。在他生病时，孙权甚至担心到难以入睡、遍求名医，可见对他的重视，已到了其他部下无法比拟的程度。 想让你的才华被看见，更要懂得体察上意，并且适时透露「我都替您想好了」的讯息。 为主管的决策铺路，更容易留下好印象
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发表于 2010-2-2 19:02:22