找借口的学问——我们该如何找借口？

名不正则言不顺，中国历来做事讲究师出有名。做事需要有个借口，
才能显示的自己的合理正确。当下很多企业洗脑书籍，都在宣扬不要
找任何借口，其实，洗脑书籍让下属不要找借口，属于统御权谋，但
是我们作为权谋家，想玩权术，就必须精通找借口的学问。
我们该如何找到属于自己的借口呢？
1、顺势而为的借口
想做一件事，就利用出现的事情作为借口。如果没有，就等待他出现
我们需要的借口，或是我们给他条件让他自己促成这个借口。
比如，你先收拾一个人，但是没有借口，这就需要你找他的毛病，一
个人只要不是完人，就一定会出错，等待他自己出现问题。
比如隋朝征伐南朝陈，没有借口，于是等待，这时候，小后梁的人投
靠了陈朝，于是借口来了，以陈朝收纳叛降违背盟约，开战。
举个职场的例子，如果你的单位两个领导内斗，都在拉拢你，而你不
愿意参与他们的斗争，避免神仙打架，自己小老百姓遭殃。就需要就
个借口退出。生病是个好的借口，恰好你病了，正好这就是个借口，但是你如果没病，就自己半夜起来冻个重感冒。有病就有退出去的借
口了。
顺势而为的借口就是利用当下的事件。
2、借势而为的借口。
有些事情不是借口，但是我们需要从另一个角度去解读。把这个借口
塑造成借口。
比如檀渊之盟的操盘手寇准，是个大功臣，很难被扳倒。但是王钦若
跟真宗谈起澶渊之盟，就换了个角度，给真宗说“陛下闻博乎？博者
输钱欲尽，乃罄所有出之，谓之孤注。陛下，寇准之孤注也，斯亦危
矣。”把这个事件解读为，寇准把真宗当成赌博的筹码。成功了找到
了扳倒寇准的借口。
职场上，很多时候你不听话，或是不忠诚，上级领导随意找个借口就
把你开掉了。比如你的文件中很多错别字。就是你改，他也不会留你。
因为这只是个借口而已。
很多人就是一直很谨慎，就需要借用其他事件从另一个角度来塑造借
口。
3、造势而为的借口。
有些事情，找小辫子没找到，借题发挥也没有机会，我们的借口，就
需要有条件要上，没有条件创造条件也要上。
隋文帝杨坚称帝之前，想扫除北周宗室的的障碍，于是自己主动带酒
去赵王喝酒，回来后就说，赵王给他摆下了鸿门宴。直接杀掉了。这
就是欲加之罪何患无辞。以偏概全，抓起一点不及其余。就是造势而
为的借口。
想想林冲误入白虎堂，不就是被人利用造势而为的借口除掉的么？
秦桧除掉岳飞的时候，莫须有的借口，这样不找任何借口就收拾人，
给后世留下了把柄，所以找借口是个大学问。在哪里都有用，进退自
如，都需要一个好的理由。所以每个研究权术的人都不能对找借口这
个学问深加研究，这里权做抛砖引玉。