下属玩弄上级的阴暗权谋术！

忠诚，能力和听话是好下属的标志。这些只是赢得上级好感的方式，
但是拥有好感之后，还要会利用这点好感谋取自己的私利，所以有需
要另外的一套权术来实现自己的想法。下属没有控制力，所以下属能
用的权术，从数量上并不多，关键的办法只有三大类。
1、利用错误的信息诱导。自己成为领导亲信之后，就能够深刻的了解领导的习性、脾气和风格，
以及所处的当下环境和人生阶段。选择在领导人际关系紧张，工作不
顺或是人生失意的时候，利用利害关系，输送信息或是出主意想办法
的时候，诱导领导做出错误的判断，做出对自己私利有利益的决断。
2、主动让领导参与，拖领导下水
我们去单位办事，很多情况下都需要很多人签字，这个表面上是监督
的需要，但是实际上，却成了推卸责任的办法。出了事情之后，所有
签字的人都会成为利害联盟，而很难翻盘。反过来说，通过请示领导
签字，让领导参与进来，这样就能拖他下水。自己的利益就更加有保
障，即使出事，上面也会罩着。
3、通过捧杀架空领导
每个领导人都有自己的个人情感需求，顺着自己的性格喜好的人，自
己能够接受，逆着自己脾气的人，就反感打击。所以通过不断地赞美
其英明伟大，这样就能够让他飘飘飘然，让他在不擅长的地方做出错
误的决策，而使下属带来好处。
下属反驾驭，招数就这么多，其他的都是变种。利用信任用假信息误
导，利用领导的性格弱点在不擅长出坑蒙，或是拉领导下水，给领导
分一部分，自己活得一大部分。活用这几个方面，利用领导就有了方
向。