怎么向领导汇报工作？

早请示，晚汇报。这应该是职场人必须做到，很多人汇报的多了恰恰
引起领导的反感，觉得其无能，甚至汇报工作成了对领导的骚扰，除
了对汇报的时机，方式和汇报时领导的心情要特别的关注之外，我们
也应该知道我们汇报工作需要在内容意义上掌握三点：
1、进展汇报
进展汇报目的是让领导随时掌握你的执行情况，让他不被架空不被蒙
蔽，这是对领导控制欲的回应。这个是每个下属汇报工作最大的方面。
让临到知道执行中的所有情况和状态，便于决策，便于对你的功劳的
认定，便于看出你对各种事情的处理，看到你的忠心，素质。所以说
进展汇报很重要，记住是进展，而不是琐事汇报。
2、信息汇报
信息汇报，就是把你身边听到的，见到的，或是了解到的关于组织内
的，回事组织外的各种对领导觉得可能有利的信息都要如实的收集和
汇报，这是对领导信息反馈的回应。这是在做领导的耳目，把各种设
计的组织的信息汇报上去，领导会把你的当成自己人。很多人觉得做
信息汇报，好像是打小报告，但是这是表达忠心的最好形式。
3、交心汇报
把自己的内心想法，以及自己的心里动态，和自己的优点缺点，都如
实的汇报上去，你就会得到领导的重视，把你当成心腹，让领导知道
你，才能信任你，才能把很多事情交给你去办，在交办的过程中，自
己获得成长，领导获得安全这是对领导安全感的回应。让领导熟悉你，
这是任用你的不二法门。
除了上述三种内容的工作汇报，你就知道，你该向领导汇报什么，这
不是随便汇报的。懂得这三个部分，能够让领导对你更加信任重视，
有助于提升和锻炼。
所以说，学会汇报工作，这是一个职场的人最为重要的事情。