法家揣摸领导的心思有高招

如果你在单位是一位中层以上的领导干部，那么你很有必要看看韩非子的《说难》。

在说难中，韩非子一语中的，“凡说之难，在知所说之心，可以吾说当之”。说不仅仅当说客，日常生活中揣摸别人的心思也是这个道理。游说的难度，不在于如何深知人君之心意用自己的话去打动他，而在于如何迎合人君的心意，并与他的心意能一致。如果我们想去给主子出主意（拍马屁也好、巴结也好），如果主子想立名声，你却用利益好处去说，那他就会认为你品德低下，而给你卑贱的待遇，并疏远你；如果主子本意是想得到利益好处，你却说名声的高风亮节，那么主子一定不会采用；如果主子实际上想要利益好处，而表面上装作图名声，你以名声之好说他，那他表面上接受你的说法，而实际上会疏远你；如果实为利益，表面要名节，你给他说利益的好处，那么他表面上疏远你，而实际上会暗自用你的那一套。实际上从韩非子的观点来看，最好的方法是什么主意也不给领导出最好，不然是，反面正面都得不到好，除非领导非让你出主意，那另说哈。

另外是，当领导面说话，还要注意保密。“夫事以密成，语以泄败。”也就是我们现在所说的慎言。有一点不合领导的心意，领导会记恨一辈子的，大多是这样。还有一个最重要的是，“凡说之务，在知饰所说之所敬，而灭其所丑。”也就是，真要是揣摸领导心思的时候，应该知道领导所推崇的事，并且知道用好的话去掩饰领导认为丑恶的事。注意为领导遮丑，领导认为这事不好，那最好不要宣扬出去，并想法给予粉饰。

这些建议不仅适用于揣摸领导的心思，就是平时日常生活中非领导或非上下级关系的人际之间的各种关系也普遍适用。就是你是一个普通的非领导干部，看完韩非子的《说难》，也有益于你保持一个圆滑的了际关系。

不过韩非子时运不济，他天生口吃，不善言辞，白白的做了思考，写了这么好的文章，自己却没能够实践开来。他没有像管仲遇上鲍叔牙那样的知己，却遇上了像李斯这样的同学，遗憾而终。