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职场“老油条”的五大看门权术

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发表于 2007-3-10 11:09:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
任何公司都会有一群老油条式的人物,工作起来轻松自在,有好处一
个不少,四平八稳的职场生活,这些人的之所以能够游刃有余,就是
因为他们拥有五大混职场的权术。总结如下:
1.拖拉懒散。主要表现是,要做的不做,该办的迟办。这类干部对待
一些工作和任务,不是马上干、立即办,而是能拖则拖,能对付一天
是一天,直至把工作拖到石沉大海。有时在领导的再三催促和群众的
多次反映下,才心不甘、情不愿地机械办理。
2.推诿耍滑。主要表现是,把问题推出去,把成绩揽回来。对待一些
棘手或者可能产生矛盾的工作,推诿扯皮,想尽办法不办事、少办事。
遇到难处绕道走,换个说法推出去。“得罪人”的事不干,“讨人嫌”
的话不说,亦步亦趋地守着“不出事”的逻辑,世故圆滑地成为推脱
难题的“太极高手”,形成了责任的“击鼓传花”。
3.避错求稳。主要表现是,老和尚撞钟,按部就班。有的干部能力强、
有想法,但考虑的问题、顾虑的因素过多,于是便抱着“宁可不做事,
但不能做错事”的心态去工作,不求有功,但求无过,工作起来墨守
成规、缩手缩脚,开拓创新的劲头不足。
4.无利不往。主要表现是,看脸色行事,无利不起早。见风使舵,对
待可办可不办或者可急可缓的工作,没人打招呼坚决不办、缓办,领
导看不到坚决拖着办、简单办,人为设置“AB 面”“黑白脸”。存在
权力寻租的唯利心态,眼光狭隘,贪利贪势,把部门利益、局部利益
看得过重,把个人得失看得过重,许多事情为与不为、办与不办全看
是否有利可图、有名可扬。
5.欺上瞒下。主要表现是,欺上又瞒下,信奉“摆平就是水平”。对
于上级交办的任务,对下不提不问不落实,对上做完做好做得棒,没
有真正把上级的安排布置落实到位,上下糊弄。
学会了这五大混职场权术,你就能玩转职场!

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