职场秘诀——教你快速被领导赏识

职场中并不是你干的越好，你就能升职加薪，而是你是不是得到领导
的赏识。得到领导的赏识，你在能在众多的竞争者中脱颖而出，如何
获得领导的赏识，你就需要给领导提供足够的赏识你的理由。
1、拥有其他人无可替代的才干。有你不多，缺你不少，可有可无的时候，你在职场的地位就岌岌可危
了。所以想长久的立足职场，必须成为领导的干将。成为举足轻重的
人物的时候，一旦失去你，工作立马受到影响，这样领导就离不开你，
有了这个基本点，也就有了获得领导赏识的基础。
2、拥有良好的人缘。
职场中一个人很有才干的人为什么会被长期做冷板凳，究其原因大多
数因为不合群，领导现在追求的是整体的团队精神，合作的态度，因
为你一个不合群的人，与周围的人关系紧张，领导怎么能够重用你呢，
所以有人情味，有亲和力，这是你最好的职场软件，领导眼里你也就
便于提拔。
3、懂得与上司相处的技巧。
和领导相处的技巧可以说我们权谋写了很多文章了，但是还要强调，
因为多少次的强调都不为过，那就是对领导的服从，尊重和理解。推
功诿过绝对做不得，要学会有功归上，主动承当责任，不当众让领导
下不来台，时刻维护他的权威，让领导在你身边感到舒服，你被赏识
的机会就来了。
4、不要给上司提非分的要求。
很多人有点成绩了，就伸手要待遇，要职位，要名利，拐弯抹角的给
领导提出要求，其实领导最反感这个，该给你的绝对会给你，而你伸
手去要，尤其是做点功劳的时候主动去要，本身就会让领导感觉这是
在胁迫，对你的好感全无。赏识是干出来的不是跑出来的。
5、恰到好处的摆正位置。
心里要有明确的上下级关系，不要随随便便的和领导称兄道弟，和领
导争功抢镜头，更不能处处表现出自己的野心，看不起上司，要有牢
固的服从观念，被领导的意识。只有自己定位清楚了，请示汇报做到
位了，受到赏识就不是问题了。
6、善于察言观色。
察言观色灵活处事，方圆有度，有能力处理各种难题，对上司交办的
不和原则的事情，既不能一一照办，又不能当众拒绝让领导丢面子，学会把握分寸，善于揣摩领导的心思，投其所好，只有这样的揣摩功
夫，能够最终让你获得领导的赏识。
有真么上述六点的内容，大家如果做到了，就能够轻松的进入领导的
视野被赏识，从而让自己的职场生涯获得极高的提升。