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如何应对“办公室政治”?

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发表于 2007-5-18 10:01:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
我本人大学毕业后进入一家国营企业,一直有人告诉我只要为人正直,做事塌实,才气纵横,加上练就一身过硬的专业技能,非常符合国有企业所谓“德才兼备”的人才标准。经过五年的打拚,获得了一个跨入核心管理层的机会,但关键时刻,因不堪办公室政治斗争,于是转而投奔一家民营企业。

在这家民企头两年的创业阶段,如鱼得水,在一个全新的领域施展拳脚,纵横捭阖,快意职场:民企就是比国企好!但是好景不长,当企业逐渐进入佳境之后,办公室政治开始涌现,并迅速蔓延。虽然这一次我并没有望风而逃,但并不准备同其流合其污,开始时厌恶,继而不屑,再而退避三舍,敬而远之……但是最终还是因为“功高震主”而被对手挑拔离间、丑化抹黑,最后被戴了一个莫须有的帽子而饮恨出局。

既然国有企业一如官场仕途,政治斗争的传统积淀深厚,是个大染缸,政治(阶级)斗争手段诸如寻找和区分敌友,拉帮结派,党同伐异,栽脏陷害,丑化抹黑等等,利益之所在,无所不用其极。这或许就是人性中最为晦暗的屠宰场!而民营企业总体上虽然沾染尚少,但学习快,运用灵活,在某些方面如“借刀杀人”、“厚黑阴阳”等斗争策略上颇能推陈出新,甚至过之而不及。

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发表于 2007-5-19 00:47:58 | 显示全部楼层
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